Discriminação no trabalho. obrigações e consequências para o empregador

O empregador não pode fazer ou admitir a prática de discriminação no ambiente de trabalho. Na Constituição da República do Brasil vigora o princípio da igualdade, quer nas relações contratuais ou pré-contratuais em todas as esferas. É proibido a diferença de salários para aqueles que exercem a mesma função, como também o exercício de funções …

Discriminação no trabalho. obrigações e consequências para o empregador Leia mais »