18 de janeiro de 2022

É perfeitamente possível a dispensa por justa causa se houver recusa do empregado em tomar a vacina. Desta forma deverá comprovar ao seu empregador que se imunizou, conforme a seguir será explicado. A empresa é obrigada a manter um ambiente de trabalho seguro aos seus empregados. O papel do empregador na conscientização de seus colaboradores …

Trabalhador pode ser dispensado por justa causa se recusar a tomar a vacina contra o Covid? Leia mais »

O assédio moral mesmo que desconhecido pelo empresário pode gerar prejuízo financeiro! Mesmo quando o assédio não for praticado pelo proprietário (sócio) ou pelos chefes responsáveis pela gestão, a responsabilidade recairá sobre a empresa. O assédio moral não se configura somente entre patrão e empregado. Os empregados podem perfeitamente praticar condutas ofensivas ou vexatórias entre …

Combate ao Assédio cometido na Empresa e a importância das ferramentas do Compliance Trabalhista. Leia mais »

1. TELETRABALHO As empresas tiveram que se adaptar por conta da pandemia, diante da possibilidade de risco a saúde de seus empregados e adotaram o teletrabalho e o home office como alternativas.   Apesar de parecerem a mesma coisa, de fato não são, porque possuem características e atributos próprios.   A reforma trabalhista trouxe uma …

As diferenças entre Teletrabalho e Home Office Leia mais »